招聘机会

汇报对象：Staffing management
部门：战略咨询

核心职责：

分析师是我们的初级顾问岗位，主要职责是通过数据研究、访谈、分析及制作演示报告来支持战略咨询项目工作。作为项目团队成员，分析师与助理顾问及项目负责人紧密合作，确保交付成果的高质量，从而为部门及合作伙伴的成功做出贡献。

除项目工作外，分析师还需参与内部任务，包括通过撰写提案、开展市场研究、制作行业洞察内容等方式支持销售与营销工作。

项目支持：

• 根据项目需求出差，支持跨区域团队协作的项目执行。
• 通过访谈、问卷、案头研究等方法收集分析数据，精准匹配项目范围与需求。
• 制作符合公司质量标准与客户期望的精准清晰报告及演示材料。
• 服从人员调配管理，积极接受并高效完成项目分配任务。
• 遵循项目负责人或资深同事的指导完成任务，确保高质量项目交付。

团队协作：

• 协助制作销售提案与营销材料，完成上级指派任务，助力客户开发与公司发展。
• 高效协同内外部利益相关方，确保所负责工作顺利交付。

行业专长：

• 与行业资深人士交流获取洞见，运用结构化思维提炼具有价值的观点。

知识与技能发展：

分析师需主动提升技能，持续增强项目贡献价值与未来挑战应对能力。通过项目实践洞察与知识积累，逐步培养独立处理复杂任务的专长。

项目负责人与合伙人将提供系统化培训支持，确保分析师高效掌握成功所需的技能与知识，为项目成果提供实质性贡献。

任职要求：

• 本科及以上学历，需具备咨询行业丰富实习经验
• 学习能力强，能适应快节奏组织中的成长要求
• 出色的商务英语能力，达到专业级熟练度
• 卓越的书面及口头沟通能力，具备经验证的演示技巧
• 高度逻辑性与分析能力
• 擅长数字处理
• 能够积极给予并接受频繁反馈
• 愿意根据项目需求出差（最高可达80%）

汇报对象：Staffing Management
部门：战略咨询

核心职责

助理顾问在战略咨询项目的管理与交付中扮演关键角色，通过支持项目负责人、主导大型项目中的特定模块或在执行中承担核心职责，逐步提升责任范围。该职位需高效协同跨职能团队，确保项目按时交付并实现客户高满意度。同时，助理顾问需参与业务拓展，协助制作销售与营销材料，推动公司增长。

项目交付

• 基于当地办公室开展战略项目，按需与跨区域团队协作支持项目负责人，并根据项目要求出差。助理顾问可能主导大型项目中的特定模块，在执行中承担更多责任。
• 通过访谈、问卷及案头研究等方法收集分析数据，精准匹配项目需求。
• 以清晰精准的方式呈现数据，协助完成客户演示，确保项目在预算内高质量交付，包括必要时驻场或前往客户及供应商所在地。

团队协作

• 深入理解客户现状与挑战，制定问题解决策略。
• 指导分析师或助理完成分配的工作模块，并对模块成果负责。
• 协助制作销售与营销材料，完成上级指派任务，助力客户开发与公司发展。

行业专长

• 与行业资深人士交流获取洞见，运用结构化思维提炼有价值的观点。
• 整合行业研究发现，构建分析框架，提出可落地的解决方案。

知识与技能发展

• 助理顾问需主动提升技能，持续增强项目贡献价值与未来挑战应对能力。通过项目实践洞察与知识积累，逐步培养独立处理复杂任务的专长。
• 项目负责人与合伙人将提供系统化培训支持，确保高效掌握成功所需技能，为项目成果提供实质性贡献。

任职要求

• 学历背景：本科及以上学历，3年以上工作经验（咨询/投资/互联网领域国际背景优先）
• 成长潜力：适应组织发展需求，具备持续提升的能力
• 语言能力：商务英语流利，达到专业级熟练度
• 沟通能力：出色的书面及口头表达能力，具备验证的演示技巧
• 思维特质：高度逻辑性与分析能力，擅长数字处理
• 协作意识：能够积极给予并接受频繁反馈
• 出差要求：愿意根据项目需求出差

汇报对象：Staffing Management
部门：战略咨询部

核心职责

项目负责人全面负责运营服务项目的交付工作，涵盖项目管理和执行全过程。其将与副合伙人及合伙人紧密合作，确保高质量交付和客户满意度。项目负责人需主导并推动项目进展，作为项目团队（包括分析师和助理顾问）的代表与客户对接，同时指导团队成员提升技能与知识。该职位的核心聚焦于项目执行与团队领导，确保项目成果符合客户目标与公司质量标准。

主要职责

项目执行

• 主导项目交付，与副合伙人及合伙人协同工作，确保产出符合客户需求与预期的高质量成果。
• 管理日常项目执行，严格遵循既定的时间计划与交付成果。主动识别项目风险并及时沟通，提出必要调整建议。
• 领导、指导并培养项目团队中的分析师与助理顾问，促进其技能提升并保障团队高效表现。
• 服从人员调配管理，积极接受并全力投入分配的项目工作。

业务拓展

• 代表公司参与销售拜访/会议，展现合伙人所售项目的交付能力，并有效地展示公司的实力。
• 主动培养商业敏锐度，挖掘追加销售机会，协助合伙人实现客户业务增长。

跨职能协作

• 与内部团队及客户利益相关方紧密合作，共同制定定制化解决方案，推动可量化的成果并契合客户目标。
• 指导初级成员，营造追求卓越的协作型团队文化。

团队指导与发展

• 领导并指导项目团队成员（包括分析师与助理顾问），提升其技能与知识储备，确保对项目成功的实质性贡献。
• 提供成长指导与反馈，帮助团队成员胜任角色要求并达到公司卓越标准。
• 培育协作与支持性的团队氛围，鼓励创新与持续改进。

任职要求

• 教育背景：本科及以上学历，需具备至少5年咨询行业工作经验；或硕士学历且拥有3年以上咨询经验者优先。
• 专业能力：深刻理解咨询项目运作逻辑及成功交付所需技能。
• 沟通能力：优秀的人际关系和沟通技巧，能够建立关系并影响各级利益相关者。
• 语言能力：商务英语流利，达到专业级熟练度。
• 表达技巧：优秀的口头和书面沟通能力，具有良好的表达能力
• 思维特质：逻辑性和分析能力强
• 协作意识：能够积极给予并接受频繁反馈。
• 出差要求：愿意根据项目需求出差。