招聘机会

汇报对象：Head of Department
部门：资本市场部门

核心职责：

作为资本市场部门的一员，你将协助客户解决关键的财务问题并支持其战略挑战。我们寻找能在快节奏环境中高效工作、擅长多任务处理的优秀人才。

• 辅助开发新客户资源及潜在合作伙伴
• 参与项目尽职调查
• 深入了解客户业务，掌握其于行业中的动态、市场趋势及最佳实践，完成市场报告以及相关翻译工作
• 准备项目建议书、项目演示文件、合作协议等材料，并进行必要翻译
• 辅助跟进项目进度，全程参与从意向书(LOI)阶段到项目完成的交易流程
• 参与客户会议，辅助并支持团队进行谈判工作
• 持续跟踪跨境及美国资本市场动态和监管环境变化
• 辅助团队并深度参与交易流程，维护合作伙伴关系网络

任职要求：

• 优秀的教育背景，金融分析/会计/法律估值相关专业资质者优先
• 持有CPA、CPV、CFA等证书者优先
• 有知名银行或专业机构1年以上金融分析/投资银行/会计相关项目经验者优先
• 扎实的公司金融知识基础，精通估值/定价技术、DCF、可比公司/交易倍数分析法
• 英语流利，可作为工作语言，若掌握其他语言（普通话、日语、马来语）更佳
• 出色的分析、解决问题及演示能力
• 能在高强度的压力下工作，具备优秀的多任务处理能力

实习期限：

• 本次实习为期4-6个月（需全职到岗）。

实习福利：

• 参与全球高规格并购交易，体验快节奏工作环境；
• 与行业内的精英建立人脉网络；
• 接受在职培训与导师指导。

申请流程：

有意者请将简历、求职信及相关成绩单发送至careersh@arc-group.com，邮件标题请注明”资本市场 Capital Markets实习申请-[姓名]”。申请时请注明首选工作地点（上海/香港/吉隆坡/迪拜或多地均可）。

ARC集团将秉承平等就业机会，欢迎不同背景与经验的候选人申请。

仅限香港申请者：非香港永久居民的外籍人士需从所属大学获取《不反对通知书》（NOL）以完成实习申请。申请人需具备在港工作资格，且无需签证担保。

汇报对象：Head of Department
部门：咨询业务部门

我们正在寻找一位经验丰富的专业人士加入ARC集团咨询事业部。作为集团合伙人，您将全面负责该部门的经营管理、业务拓展、战略规划及项目交付工作。

核心职责：

经营管理：

• 损益管理：全面把控及负责咨询事业部损益表，确保部门财务健康与持续增长
• 预算规划：制定并管理预算，实现资源优化配置与成本管控
• 团队管理：领导、培养并组建高效能团队，营造协作共赢的结果导向文化

业务拓展：

• 项目签约：开拓重点客户资源，通过成功谈判，促成业务合作
• 业务拓展团队管理：指导业务拓展团队达成指定业绩目标，提供战略方向与实战支持

战略规划：

• 发展布局：制定并实施咨询事业部战略规划，聚焦长期发展。确保部门保持行业前瞻性与竞争优势

项目交付：

• 客户服务：具备深厚的咨询项目交付经验，确保高质量项目执行。运用最佳实践方法论超越客户预期

任职要求：

• 知名大学本科及以上学历
• 10-12年以上咨询行业相关经验
• 精通管理咨询/战略咨询专业知识
• 卓越的领导力及全球化跨部门协作能力
• 具备处理高层级复杂利益相关方关系的丰富经验，精于施加影响力、商务谈判与战略合作
• 具备卓越的商业沟通与高层对话能力，善于协调跨部门及外部战略合作伙伴关系
• 优秀的英语能力作为工作语言，中文能力可作为加分项但非必需

汇报对象：Head of Department
部门：并购部门

核心职责

作为投资银行并购部门的一员，您将协助客户解决其核心的财务与战略挑战。我们寻找能在快节奏环境中高效工作、擅长多任务处理与时间管理的候选人。

• 分析企业及其财务数据；
• 制作财务对比分析统计报表；
• 搭建财务模型，预测公司业绩并评估企业价值；
• 撰写营销备忘录并参与研究报告的演示；
• 参与辅助融资及并购交易的执行；
• 跨部门沟通，参与并帮助团队与其他部门之间的联络。

任职要求

• 擅长数据分析，具备良好的逻辑思维能力；
• 出色的沟通与人际交往能力，能与客户及团队成员高效协作；
• 在校成绩优异；
• 对金融服务领域有浓厚兴趣；
• 具备分析能力、量化思维、领导力、团队精神、结果导向、多任务处理能力、具有强烈的职业道德、优秀的中英文口头及书面表达能力，以及积极的工作态度；
• 需熟练运用英语，可作为工作语言，普通话流利者优先，掌握其他欧洲或亚洲语言更佳；
• 熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word），有FactSet/Bloomberg经验或VBA技能者优先；
• 实习结束后有意愿转为全职者优先；
• 有并购或咨询相关项目经验者优先。

实习期限

本次实习为期4-6个月（需全职到岗）。

实习福利

• 参与全球高规格并购交易，体验快节奏工作环境；
• 与行业内的精英建立人脉网络；
• 接受在职培训与导师指导。

申请流程

有意者请将简历、求职信及相关成绩单发送至careersh@arc-group.com，邮件标题注明“并购M&A实习申请-[姓名]”。同时，请在申请中注明首选工作地点（上海、香港、吉隆坡或多地均可）。

ARC集团将秉承平等就业机会，欢迎不同背景与经验的候选人申请。

仅限香港申请者：非香港永久居民的外籍人士需从所属大学获取《不反对通知书》（NOL）以完成实习申请。申请人需具备在港工作资格，且无需签证担保。

汇报对象：Head of Department
部门：资本市场

ARC集团诚邀一名经验丰富的副总监（5-7年从业经验），加入投资银行资本市场团队。
如果你对于投行事业充满热忱和好奇，对于金融行业有着敏锐的洞察力，抱有坚持的态度致力于帮助集团快速增长业务的发展，这将一个难得且绝佳的职业发展机会。

该职位将常驻ARC集团区域枢纽（上海、香港、吉隆坡、雅加达或迪拜/阿布扎比），与全球办公室协同合作，主导亚太及中东地区的业务开发与客户开拓等工作。

核心职责：

• 积极拓展业务开发机会，向潜在客户推介全方位的投资银行服务与解决方案；
• 开拓并管理新项目流，挖掘符合公司战略的新客户合作；
• 依托现有关系网络创造更多业务机会；
• 建立客户关系，维护项目管线，协助制定并执行销售与市场策略；
• 主导跨行业、全阶段的交易类型，从初期客户洽谈到交易收官；
• 具备卓越的日常交易执行、谈判与交割能力；
• 以清晰、精准且切中要害的方式呈现财务信息与战略分析，协助企业客户完成融资交易；
• 对客户交付成果保持极致细节把控；
• 维护并深耕客户关系，在交易关键节点提供战略性支持；
• 助力初级员工的领导力培养、职业指导等；
• 参与行业峰会、公开演讲、媒体访谈及市场活动，提升公司品牌影响力；
• 担任客户战略顾问，助力其实现长期发展目标；
• 具备团队精神与文化传承意识；
• 深度参与企业融资与资本市场交易。

任职要求：

• 资深副总监背景，针对中端市场的赛道中，在相关资本市场、IPO、SPAC或杠杆融资领域有成功开拓案例经验；
• 丰富的客户互动经验，擅长建立强影响力客户关系；
• 个人声誉良好，职业操守严谨，诚信记录无可指摘；
• 以高度专业性开展工作，恪守保密原则；
• 拥有可验证的行业人脉资源及个人品牌做背书；
• 至少5年以上投行相关工作/项目经验；
• 具备领导力、委派任务及指导团队等管理能力；
• 适应快节奏的公司文化，认同多元与成长价值观；
• 渴望长期发展，愿作为核心领导者推动业务变革；
• 以文化为导向的决策者；
• 本科以上学历，硕士优先。

汇报对象：Staffing management
部门：战略咨询

核心职责：

分析师是我们的初级顾问岗位，主要职责是通过数据研究、访谈、分析及制作演示报告来支持战略咨询项目工作。作为项目团队成员，分析师与助理顾问及项目负责人紧密合作，确保交付成果的高质量，从而为部门及合作伙伴的成功做出贡献。

除项目工作外，分析师还需参与内部任务，包括通过撰写提案、开展市场研究、制作行业洞察内容等方式支持销售与营销工作。

项目支持：

• 根据项目需求出差，支持跨区域团队协作的项目执行。
• 通过访谈、问卷、案头研究等方法收集分析数据，精准匹配项目范围与需求。
• 制作符合公司质量标准与客户期望的精准清晰报告及演示材料。
• 服从人员调配管理，积极接受并高效完成项目分配任务。
• 遵循项目负责人或资深同事的指导完成任务，确保高质量项目交付。

团队协作：

• 协助制作销售提案与营销材料，完成上级指派任务，助力客户开发与公司发展。
• 高效协同内外部利益相关方，确保所负责工作顺利交付。

行业专长：

• 与行业资深人士交流获取洞见，运用结构化思维提炼具有价值的观点。

知识与技能发展：

分析师需主动提升技能，持续增强项目贡献价值与未来挑战应对能力。通过项目实践洞察与知识积累，逐步培养独立处理复杂任务的专长。

项目负责人与合伙人将提供系统化培训支持，确保分析师高效掌握成功所需的技能与知识，为项目成果提供实质性贡献。

任职要求：

• 本科及以上学历，需具备咨询行业丰富实习经验
• 学习能力强，能适应快节奏组织中的成长要求
• 出色的商务英语能力，达到专业级熟练度
• 卓越的书面及口头沟通能力，具备经验证的演示技巧
• 高度逻辑性与分析能力
• 擅长数字处理
• 能够积极给予并接受频繁反馈
• 愿意根据项目需求出差（最高可达80%）

汇报对象：Staffing Management
部门：战略咨询

核心职责

助理顾问在战略咨询项目的管理与交付中扮演关键角色，通过支持项目负责人、主导大型项目中的特定模块或在执行中承担核心职责，逐步提升责任范围。该职位需高效协同跨职能团队，确保项目按时交付并实现客户高满意度。同时，助理顾问需参与业务拓展，协助制作销售与营销材料，推动公司增长。

项目交付

• 基于当地办公室开展战略项目，按需与跨区域团队协作支持项目负责人，并根据项目要求出差。助理顾问可能主导大型项目中的特定模块，在执行中承担更多责任。
• 通过访谈、问卷及案头研究等方法收集分析数据，精准匹配项目需求。
• 以清晰精准的方式呈现数据，协助完成客户演示，确保项目在预算内高质量交付，包括必要时驻场或前往客户及供应商所在地。

团队协作

• 深入理解客户现状与挑战，制定问题解决策略。
• 指导分析师或助理完成分配的工作模块，并对模块成果负责。
• 协助制作销售与营销材料，完成上级指派任务，助力客户开发与公司发展。

行业专长

• 与行业资深人士交流获取洞见，运用结构化思维提炼有价值的观点。
• 整合行业研究发现，构建分析框架，提出可落地的解决方案。

知识与技能发展

• 助理顾问需主动提升技能，持续增强项目贡献价值与未来挑战应对能力。通过项目实践洞察与知识积累，逐步培养独立处理复杂任务的专长。
• 项目负责人与合伙人将提供系统化培训支持，确保高效掌握成功所需技能，为项目成果提供实质性贡献。

任职要求

• 学历背景：本科及以上学历，3年以上工作经验（咨询/投资/互联网领域国际背景优先）
• 成长潜力：适应组织发展需求，具备持续提升的能力
• 语言能力：商务英语流利，达到专业级熟练度
• 沟通能力：出色的书面及口头表达能力，具备验证的演示技巧
• 思维特质：高度逻辑性与分析能力，擅长数字处理
• 协作意识：能够积极给予并接受频繁反馈
• 出差要求：愿意根据项目需求出差

汇报对象：Staffing Management
部门：战略咨询部

核心职责

项目负责人全面负责运营服务项目的交付工作，涵盖项目管理和执行全过程。其将与副合伙人及合伙人紧密合作，确保高质量交付和客户满意度。项目负责人需主导并推动项目进展，作为项目团队（包括分析师和助理顾问）的代表与客户对接，同时指导团队成员提升技能与知识。该职位的核心聚焦于项目执行与团队领导，确保项目成果符合客户目标与公司质量标准。

主要职责

项目执行

• 主导项目交付，与副合伙人及合伙人协同工作，确保产出符合客户需求与预期的高质量成果。
• 管理日常项目执行，严格遵循既定的时间计划与交付成果。主动识别项目风险并及时沟通，提出必要调整建议。
• 领导、指导并培养项目团队中的分析师与助理顾问，促进其技能提升并保障团队高效表现。
• 服从人员调配管理，积极接受并全力投入分配的项目工作。

业务拓展

• 代表公司参与销售拜访/会议，展现合伙人所售项目的交付能力，并有效地展示公司的实力。
• 主动培养商业敏锐度，挖掘追加销售机会，协助合伙人实现客户业务增长。

跨职能协作

• 与内部团队及客户利益相关方紧密合作，共同制定定制化解决方案，推动可量化的成果并契合客户目标。
• 指导初级成员，营造追求卓越的协作型团队文化。

团队指导与发展

• 领导并指导项目团队成员（包括分析师与助理顾问），提升其技能与知识储备，确保对项目成功的实质性贡献。
• 提供成长指导与反馈，帮助团队成员胜任角色要求并达到公司卓越标准。
• 培育协作与支持性的团队氛围，鼓励创新与持续改进。

任职要求

• 教育背景：本科及以上学历，需具备至少5年咨询行业工作经验；或硕士学历且拥有3年以上咨询经验者优先。
• 专业能力：深刻理解咨询项目运作逻辑及成功交付所需技能。
• 沟通能力：优秀的人际关系和沟通技巧，能够建立关系并影响各级利益相关者。
• 语言能力：商务英语流利，达到专业级熟练度。
• 表达技巧：优秀的口头和书面沟通能力，具有良好的表达能力
• 思维特质：逻辑性和分析能力强
• 协作意识：能够积极给予并接受频繁反馈。
• 出差要求：愿意根据项目需求出差。